L’une des choses les plus difficiles au début de votre recherche d’emploi est de déterminer ce que vous recherchez dans un poste. Nous ne parlons pas seulement du titre du poste ici – que voulez-vous vraiment ? Il est normal de se demander : Quelle est ma prochaine évolution de carrière ? Lorsque vous envisagez de lancer une recherche d’emploi, il y a un certain nombre de facteurs à considérer. Nous vous parlerons de ces facteurs et si vous téléchargez notre guide « What’s Next », vous aurez un accès GRATUIT non seulement à ce guide, mais aussi à d’autres imprimables utiles et exploitables !
Éléments à considérer lors d’une recherche d’emploi
Facteurs à considérer
Au moment de choisir votre prochain mouvement de carrière
Lorsque vous envisagez de faire un changement, prenez le temps de déterminer ce qui est important pour vous dans votre recherche d’emploi. Ces facteurs selon les expert en placement des hôtes et des hôtesses en entrepris a Lyon, ne sont que quelques-uns à prendre en compte lors du classement de l’importance des besoins dans votre prochain rôle.
- Responsabilités quotidiennes. Êtes-vous excité par votre quotidien actuel? Vous arrive-t-il d’appréhender de venir travailler ? Cela pourrait être un signe qu’il est temps de changer complètement de carrière ou peut-être de culture. Explorez cela pendant votre recherche d’emploi et déterminez si c’est le travail ou l’endroit où vous travaillez qui vous fait ressentir cela.
- Avantages. Votre ensemble d’avantages sociaux vous incite-t-il à rester ? L’entreprise va-t-elle au-delà de la fourniture de soins médicaux de base et offre-t-elle des avantages supplémentaires ? D’autres entreprises de votre secteur offrent-elles de meilleurs avantages.
- Un salaire. Votre salaire est-il la principale raison de votre départ ? Votre entreprise peut-elle accepter un salaire plus élevé ou vous sentez-vous mal aligné? Lorsque vous considérez le salaire et les avantages sociaux, une autre entreprise offrira-t-elle un meilleur ensemble de récompenses globales ?
- Changement de style de vie. Êtes-vous de garde ? Travaillez-vous pour une entreprise dans l’espoir de consulter vos e-mails même pendant vos jours de congé ? Travaillez-vous à distance ou faites-vous la navette pendant de longues périodes?
- Opportunités de croissance. Appréciez-vous les opportunités de croissance ou êtes-vous dans une saison de votre carrière où vous recherchez un poste pour rester pendant une période de temps ? Un changement de carrière stratégique peut vous préparer au succès pour les années à venir.
- Culture. Votre environnement est-il toxique ? Cela ne correspond-il tout simplement pas à votre vision du monde ? Êtes-vous engagé et enthousiaste à l’idée de travailler avec l’équipe avec laquelle vous travaillez actuellement ?
- Innovation. Est-ce important pour vous de repousser les limites ? Vous recherchez des avancées technologiques et des gains d’efficacité dans vos tâches ?
- Je sais, c’est beaucoup à considérer. Si vous êtes dépassé, essayez de désosser votre recherche. Réfléchissez d’abord à ce qui vous a poussé à vous lancer dans une recherche d’emploi. Ensuite, utilisez-le pour déterminer les entreprises et les opportunités auxquelles vous postulez une fois que vous avez décidé du ou des rôles que vous ciblez.
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